Un(e) gestionnaire ressources humaines (H/F)

Cadre d’emploi : adjoints administratifs territoriaux

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, composée de 2 gestionnaires et de la Directrice, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Gestion des carrières des agents

– Établissement des arrêtés et des contrats : nomination stagiaire, titularisation, avancement d’échelon, avancement de grade, dossiers de Promotion Interne, temps partiel, congé maternité, CDD, CDI ;

– Retraite, rétablissement au Régime Général, validation de services ;

– Affiliation CNRACL, DVE et nomination, casier judiciaire, DPAE ;

– Mise à jour des dossiers administratifs.

• Gestion des absences

– Saisie des arrêts maladie, demande de subrogation auprès de la Sécurité Sociale, saisine du Conseil Médical, Accident du Travail, Maladie Professionnelle, visites chez les médecins experts.

• Formation

– Participation à la rédaction du Plan de Formation, Mise en place et suivi du CPF, Prévoir les formations réglementaires et veiller à leur maintien, recenser les besoins, conseiller et inscrire les agents, assurer le suivi des formations et établir le bilan annuel

• Paie

– Participation à l’ensemble du processus paie

– Préparation des réunions du Comité Social Territorial, rédaction des comptes rendus

– Participation aux entretiens de recrutement et réponses aux candidatures

Profil :

• Expérience souhaitée en Ressources Humaines ;
• Bonne maîtrise du statut et de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale ;
• Connaissance des procédures et outils de GRH ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Qualités requises : sens de l’organisation – capacité à travailler en équipe – confidentialité et discrétion

Rémunération :

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Assurance maintien de salaire + participation mutuelle + CNAS + Amicale du personnel ;
• Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation ou détachement).

Horaires :

• 36H30 hebdomadaires